O plano de cargos e salários define as funções oferecidas em um negócio, suas características, a remuneração para cada cargo e o local de trabalho. Possibilita também padronizar os cargos internos, oferecer um salário competitivo em relação ao mercado, aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores e promover o fortalecimento do employer branding.

Dada essa importância do plano de cargos e salários, desenvolvemos pesquisas salariais, elaboramos, revisamos e atualizamos a descrição de cargos. Fazemos também a estruturação de tabelas salariais e a criação de políticas de remuneração.